应届生签了三方后，没签三方协议但是有实习证明身份还是应届生。三方协议书只是三方签订的就业意向，不是劳动关系的法律文件，对劳动关系没有约束力。需要说明的是，三方协议医院名称和章子不一致一旦毕业生到单位报到，并与单位签订了劳动合同或。导读:在现实生活中，三方协议更换理由怎么填我们可以发现，大学毕业生在大四毕业前的找工作阶段，入职用人单位时，是要签订三方协议的，那么签三方协议后还算应届生吗?为了帮助大家更好的。

三方协议并非正式的劳动合同，所以对考生的应届生身份并不造成影响。但如若考生签订了正式劳动合同，就算是毕业当年，在国考报考时，也不算应届生身份了签了三方档案后还是应届生吗，也就不能报考定向招考应届生的。签了三方协议是不算应届生的。三方协议并非正式的劳动合同，甲乙丙三方债权转让口头协议所以对考生的应届生身份并不造成影响。但如若考生签了正。

很多应届毕业生都不明白签订三方协议后还能不能算作应届毕业生。究竟签了三方协议还算不算应届生呢?下面小编来为你解答。 2017年毕业的应届毕业生，三方协议谁和谁签即使签订了三方协议，也不影响应届。所以，三方协议并非正式的劳动合同，对考生的应届生身份并不造成影响。但是假如考生签订了正式的劳动合同，还没报到可以签三方协议吗就算是毕业当年，在报考选调生等公考的时候，房租代付三方协议也不算应届生身份了。 但是，虽然。

公务员考试对应届生有很多政策倾斜签了三方协议没去工作算应届生吗大四签了三方就不算应届了吗，三方协议中间签章部分公务员岗位也优先招收应届生，但很多应届生在毕业时因各种原因签订了三方协议，担心会影响到自己应届生的省份，合同补充第三方协议已经工作了学校还给三方协议吗实际上三方就业协议书≠正式。应届毕业生身份失效是因为你和新的单位签订的劳动合同，进而缴纳了社保，三方协议单位类别性质怎么看而不是在于你签了三方协议，那。

1、签了三方协议还算应届生。2、三方就业协议书不同于劳动合同。三方就业协议书是教育部统一印制的，新点测试一下签了三方协议不想去主要是明确三方的基本情况及要求。三方就业协议书制定的依据是关于高校。导读:在现实生活中，我们可以发现，大学毕业生在大四毕业前的找工作阶段，入职用人单位时应届毕业生签三方协议，是要签订三方协议的，三方协议什么时候补办那么签三方协议后还算应届生吗?为了帮助大家更好的。

签了三方只要还没毕业也还算是应届生，三方协议学分置换依然可以参加校招，或者报考公务员。先来解释一下什么是应届生 广。【法律分析】：签了三方协议还算应届生。三方协议并非正式劳动合同，对应届生并不造成影响。若签订正式劳动合同，毕业当年也不算应届生。签订三方协议不会影响应届。

担心签订三方会影响国考、省考、事业编等报名，认为签了三方就失去了应届生身份。但其实签订三方后仍然是应届生身份。 三方就业协议书≠正式劳动合同。三方协议只在签劳动合同前有效。三方协议并非正式的劳动合同，三方协议上人才中心章所以对考生的`应届生身份并不造成影响。但如若考生签订了正式劳动合同，就算是毕业当年，也不算应届生身份了。 签订了三方协议不会影响你的应届生身份，只。