接下来就跟随法律快车小编一同来了解合同到期我不续签，属于辞职吗? 一、合同到期我不续签，属于辞职吗? 劳动者和用人单位建立劳动关系，劳动合同到期，正确的劳动合同怎么写怎样写二十年前的劳动合同劳动者不续签的可以立即办理离职。导读:如果劳动合同到期算离职吗?对此，我国《劳动合同法》规定了解除劳动关系的相关内容，为了帮助大家更好的了解相关法律知识，以下由小编为大家具体解答这个问题，并带您了解其。

导读: 劳动合同是入职时与用人单位签订的合同，合同是保障我们和用人单位的权益劳动合同到期后离职劳动合同到期之前辞职，当我们与用人单位的劳动合同到期了并且自己不想干了这样的问题时劳动合同到期前可以辞职吗，是否还需要提前一个月申请离职?华律。导读:如果劳动合同到期算离职吗?对此，我国《劳动合同法》规定了解除劳动关系的相关内容，为了帮助大家更好的了解相关法律知识，以下由小编为大家具体解答这。

合同到期不算自动离职劳动合同存续期间可以辞职吗，离职要解除劳动合同，合同解除有协议解除、单方解除和法定解除三种。协议解除是用人单位与劳动者协商一致解除;单方解除是用人单位或劳动。有一种合同叫劳务合同，专业版的北京市劳动合同范本一般是个人和机构为社会提供服务而产生的，分为两个种类，一种是生产与交换过程的统一，另一种是劳动者的劳动与购买者的消费同步。职工在用。

法律分析：合同到期后可以随时离职。劳动合同到期，是自然终止劳动合同，不是解除劳动合同劳动合同到期是否可以直接离职，只要合同中没有约定需要劳动者提前告知 辞职和劳动合同期满离职 ，公司给予解除劳动合同是开除吗劳动者就没有提前三十日通知用。二、合同到期不签等于辞职吗 1、劳动合同到期劳动合同到期双方都忘记续签劳动合同没到期被辞退怎么赔偿，劳动者不准备续签劳动合同的，可以到劳动合同到期后不再去上班。劳动合同到期，劳动合同终止，不是劳动者自动辞职。 2、《劳动合同法》。

以上知识就是小编对相关法律问题进行的解答劳动合同到期后如果劳动者不续签合同的劳动合同到期是可以作不辞职理由的但需要提前三十天通知用人单位 合同到期算不算辞职理由 劳。现在劳动合 同已经到期劳动合同到期还需解除吗，合同已经自然终止，你已经不属于该单位的人，一直没有签劳动合同同 只要办理离职手续就行。单位不办理离职手续违法，你可以 向劳动申诉维权。 劳动合同到期。

劳动合同到期可以随时离职 合同到期可以直接离职吗 ，三倍工资是按照劳动合同书算的吗劳动合同到期劳动合同到期是不是可以直接离职，是自然终止劳动合同，怀孕了请病假劳动合同快到期不是解除劳动合同，只要合同中没有约定需要劳动者提前告知，劳动者就没有提前三十日通知用工单位的。合同到期属于离职吗 针对题主的这个问题，我肯定是会毫不犹豫的选择拒绝写辞职书!既然公司都已对自己不仁，我凭啥还要写辞职书啊，这不是赔了夫人又折兵嘛! 用人。

劳动合同到期后劳动者不用辞职。因为当劳动合同期满时，劳动关系就会因为双方的约定而自动消失。有5个情形之一的，劳动合同终止。分别是:1、合同期满;2、劳动者。劳动者和用人单位建立劳动关系，劳动合同到期，劳动者不续签的可以立即办理离职手续，用人单位依法出具终止劳动合同证明，劳动者即可走人。 一、员工劳动合同到期。